Increíble cómo y bajo qué circunstancias.Se formaron cualidades de liderazgo en el hombre. ¿En qué proporciones deben mezclarse para tener una personalidad, desprovista de dudas y habilidades propias, activas en cualquier manifestación, pensando fuera de la caja, actuando de manera decisiva y capaz de unir a cualquier grupo desigual en aras de un objetivo común?

Cualquiera puede convertirse en un líder, ya que las cualidades que se analizan a continuación están, en cierta medida, presentes en cada persona. Pero, como resultó, este rol no se adapta a todos y no a todos.

Terminología

Líder (del líder inglés - "liderando, primero, avanzando") - una persona en cualquier grupo que goza de gran prestigio y tiene influencia, que se manifiesta como acciones de control.

El papel del cerebro, el cerebro y el mentorterriblemente cansado para la mayoría de la gente común. Para la mayoría, pero no para el líder, una persona cuya poderosa energía supera y busca la aplicación.

Entonces, ¿quién es él?

Las principales cualidades de un líder.

Los psicólogos han estudiado este tema con cierto detalle y llegaron a la opinión unánime de que todos los inspiradores ideológicos tienen rasgos de carácter fundamentales.

Un líder es una persona que combina:

1. Confianza en si mismo Justificado o no, pero el líder no tiene absolutamente ninguna razón para no creer en sí mismo. Su confianza es contagiosa: tiene confianza en sí mismo, inspira este sentimiento y la gente que lo rodea.
2. Energía y perseverancia. No es una cualidad tan rara, pero junto conCon seguridad en sí mismo da resultados sorprendentes. La persona que baja sus brazos ante el primer obstáculo es un lloriqueo. La persona que culpa a los demás por sus fracasos es un psicópata. Una persona que sabe analizar sus fallas y va más allá es el líder del mercado. Él es así solo por su persistencia y perseverancia.
3. Carisma, carisma. Cualidades humanas muy importantes.de acuerdo Antes de comenzar a liderar, el líder debe primero enganchar a otros, como ellos. Desafortunadamente, una persona que no tiene características emocionales atractivas es poco probable que se convierta en un verdadero líder.
4. La capacidad de convencer. Ser capaz de expresar de manera competente e inteligible sus pensamientos -ya es una ciencia, y la capacidad de poner sus pensamientos en la cabeza de otras personas para que las personas las tomen por su cuenta es un arte. Por supuesto, una persona con ese don puede llamarse un manipulador, pero el líder es esencialmente un titiritero, guiando a las masas en la dirección correcta.
5. Iniciativa. Un líder es una persona activa y enérgica que tiene muchas ideas y quiere darles vida a todas. Un verdadero hallazgo para cualquier equipo!
6. La responsabilidad Esta es una cualidad fundamental de una persona queEstá en el corazón de toda la pirámide de la figura líder. Después de todo, si, por todas las cualidades anteriores, no hay responsabilidad por las acciones cometidas, resultará ser un retrato de no un líder, sino la postura, la bolsa de viento y la fanfarria. Este líder del equipo estará dispuesto a responder por las consecuencias de cualquiera de sus compromisos.

¿Dónde está el intelecto?

Usted ha notado que entre las cualidades anteriores no existe absolutamente nada como intelecto o habilidades mentales? Como muchos científicos creen, esto no es absolutamenteCualidad obligatoria en el retrato del líder. La condición más importante para un liderazgo exitoso es ser un poco más inteligente que otros. Con una brecha bastante grande en el plan intelectual del líder y su séquito, se produce una reacción: la multitud rechaza el testimonio y el propio líder se aburre de trabajar con esa "materia prima".

¿Es el líder y el líder lo mismo?

Mientras lees el artículo, muchos de ustedes ya están seguros.Probé un retrato del líder a su líder. Hay coincidencias, pero muy raramente. ¿Significa esto que somos liderados por personas que no son capaces de liderar, al azar? Causalidad: si personas al azar están a cargo, entonces el liderazgo resulta ser inefectivo.

Vamos a ver El líder-líder en la naturaleza, por supuesto, es. "La Bestia" es rara, se encuentra más en la parte central de Rusia (las ambiciones no dan descanso, y las cualidades de liderazgo requieren conquistar la capital). Cuanto más lejos de la Piedra Blanca, más tranquilos y medidos se vuelven nuestros líderes. El liderazgo en sus personajes está presente, pero no en el valor máximo. ¿Cómo se las arreglan para liderar?

El problema se resuelve en una acción, y la respuesta es simple: Tales gerentes son rescatados por decisiones de personal competente. De hecho, lo que podría ser más simple: si me falta algo de calidad, necesito encontrar a una persona que los tenga y llevarlo al trabajo. Esto es exactamente lo que hace un líder pensante y un líder de equipo. Al mismo tiempo, la idea de organización no sufre, todos los componentes se equilibran mutuamente y los objetivos se alcanzan.

El líder de la organización, sin pensar en el futuro de su descendencia, lleva a su trabajo a un hermano, casamentera, amante, que desacredita no solo a sí mismo, sino también a la empresa.

Mujer líder: ¿un regalo del cielo o el castigo?

Como una broma está asegurada por expertos, una mujer en orden.para tener éxito, no solo debes ser inteligente y astuto, debe ser dos cabezas más alto que cualquier hombre. Y esta declaración no carece de significado, porque el enfoque de género también rige aquí.

Un grupo independiente de científicos experimentalmente.Demostró que el sexo débil es muy difícil de liderar. Al grupo de sujetos se le dio un "líder" primero por una mujer, luego por un hombre. En ambos casos, el líder señuelo tuvo que tomar las riendas en sus manos y, persuadiendo a los sujetos, para llevarlos a la solución del problema. En el transcurso de la prueba, resultó que las personas de alrededor aceptaron percibir favorablemente el deseo de liderar de un hombre. Le permiten asumirlos y estar más de acuerdo con su punto de vista. Mientras que la actividad de una mujer que lucha por el liderazgo causa rechazo e irritación en la mayoría de quienes la rodean.

No es de extrañar que las mujeres líderes en competitivaEl sexo anti-fuerte obliga a enmascarar sus debilidades. Adquieren rasgos masculinos, estilo de gestión masculino, hábitos masculinos. Una especie de reacción defensiva.

¿Puede un líder estar subordinado?

Muy interesante pregunta, de acuerdo. Después de todo, si una persona tiene más ambición y confianza en sí misma que el cabello en la cabeza, ¿cómo puede cumplir con los requisitos de otra persona, su jefe?

De hecho, el líder informal es un granProblema para el líder actual. En virtud de su carácter, él simplemente no puede hacerse a un lado y minará la autoridad del jefe interino todos los días y cada minuto. Un líder informal es una persona que es rehén de su carisma.

Por supuesto, usted puede deshacerse de esta interferencia pordespidos, pero si el rebelde también es un buen especialista, es más sabio encontrar otro uso para su energía. Ofrézcale que ocupe el lugar del jefe de la organización sindical y hágalo responsable de la seguridad contra incendios y la protección laboral. Créeme, no te arrepentirás. El empoderamiento y la autoridad garantizarán que se cumpla la ambición del líder informal. Por supuesto, él no dejará de criticarlo, sino solo por negocios. Y además, no debe descartar todo lo que dijo un líder informal en su discurso: su cerebro está diseñado para que vea claramente a los menos en control. Por lo tanto, es mejor "enrollarse en el bigote" y tenerlo en cuenta.

¿Es posible que aparezca un líder?

Por supuesto, usted puede, pero primero debe decidir si realmente lo necesita.

Los numerosos actualesLos cursos y entrenamientos sobre el desarrollo de los rasgos de personalidad de una persona ofrecen a todos los que quieran formar un líder en una o dos semanas. Esto, como dicen los psicólogos, promete importancia social, fama y atención. Muchos de estos entrenamientos son realmente necesarios y de ayuda. Pero existe la posibilidad de que una persona, después de haber completado dichos cursos, experimente un verdadero shock y estrés si durante el curso resulta que no nació para estar a cargo.

Vamos a resumir

Resumiendo lo anterior, podemos con confianza.Decir que el problema del liderazgo es muy multifacético. Desde un punto de vista psicológico, un líder es un rehén de su energía indestructible. La mayoría de las veces son inseguras, su vida está llena de situaciones imprevistas, él siempre está en el epicentro de los eventos, pero el verdadero líder solo recibe satisfacción y una sensación de logro de esto.

¡Alabado sea el mundo sin miedo girando!